الوساطة هي طريقة طوعية بديلة لتسوية المنازعات تجمع الأطراف معًا للتحدث والتفاوض لحل النزاع ، ويتم تنفيذها بمشاركة الوسيط الذي يكون في موقف محايد وموضوعي.
يعطي الأطراف الفرصة لحل مشكلة النزاع دون اللجوء إلى المحكمة. إنه أكثر اقتصادا من الطريقة القضائية. يمكنه حل النزاع في وقت قصير جدًا. في الوساطة العمل التطوعي والسرية والحياد هي أمور أساسية. يسهل التواصل. يمكنه التغلب على العوائق العاطفية. قد تدرس حالة كل طرف على وجه التحديد للمصالح والاحتياجات. يمكن أن يتعمق في مقترحات المصالحة. يمكنها تحويل فرصة المصالحة إلى حل. إذا لم تحل طريقة الوساطة النزاع ، فيمكن تقديمه إلى المحكمة.
مهنة الوساطة مصرح بها في نطاق القانون رقم 6325 بشأن “الوساطة في المنازعات القانونية” ، باستثناء تلك المتعلقة بالنظام العام ، في جميع الأمور التي تكون بمبادرة من الشخص نفسه. في هذا السياق ، يجب تجربة طريقة حل الوساطة في المجالات التالية. سيكون إلزاميًا في بعض الأمور المتعلقة بتغيير القانون الذي سيتم إجراؤه قريبًا. منازعات قانون الأسرة ، النزاعات المتعلقة بالعواقب المالية للطلاق ، منازعات قانون العمل ، الإنهاء الخاطئ ، التمييز ، المضايقة ، نزاعات صاحب العمل – صاحب العمل ، المهاجمة ، نزاعات قانون الالتزامات ، المالك / المستأجر ، البناء / المقاول ، السمسار / المالك ، العقود ، الصحة المنازعات القانونية ، مريض – طبيب – عامل صحة ، طبيب – عامل صحة – مستشفى ، مستشفى – شركات تأمين ، مطالبات التعويض الناشئة عن سوء ممارسة الطب ، المنازعات المتعلقة بالحقوق الفكرية والصناعية ، العلامات التجارية ، براءات الاختراع ، التعدي على العلامات التجارية.