Şan & Eken Law Firm ، Law Firm ، أنقرة ، القانون ، الاستشارات ، مكتب المحاماة ، الاستشارات ، مجالات ممارستنا ، قانون العمل ، قانون التنفيذ ، قانون الأعمال المصرفية ، الاستشارات القانونية ، قانون الشركات ، القانون الدولي ، قانون التأمين ، القانون الجنائي ، القانون الجنائي ، قانون المرور ، القانون الإداري ، قانون الإيجار ، قانون المستهلك ، قانون الملكية ، فريقنا ، المدونة ، التواصل ، مدونة القانون ، منشورات المحامين ، الأسئلة الشائعة ، الأسئلة المتداولة ، استشارات المحامي في أنقرة ، الاستشارات القانونية ، حقوق المرأة والطفل ، الضحايا تطبيق الحقوق (علم الضحايا) أمام المحكمة الدستورية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان ، وقانون الأجانب ، وقانون الأسرة ، وقانون العمل ، والقانون الجنائي ، والقانون التجاري ، وقانون الإنفاذ والإفلاس ، و KVKK ، وقانون تكنولوجيا المعلومات ، وقانون العلامات التجارية وبراءات الاختراع ، والاستشارات القانونية باللغات الأجنبية ، والوساطة ، التوفيق ، الاعتراف بالمحكمة الأجنبية وتنفيذ القرارات ، نحن في الصحافة ، التواصل ، محامي كيزيلاي ، محامي أنقرة
Şan & Eken Law Firm ، Law Firm ، أنقرة ، القانون ، الاستشارات ، مكتب المحاماة ، الاستشارات ، مجالات ممارستنا ، قانون العمل ، قانون التنفيذ ، قانون الأعمال المصرفية ، الاستشارات القانونية ، قانون الشركات ، القانون الدولي ، قانون التأمين ، القانون الجنائي ، القانون الجنائي ، قانون المرور ، القانون الإداري ، قانون الإيجار ، قانون المستهلك ، قانون الملكية ، فريقنا ، المدونة ، التواصل ، مدونة القانون ، منشورات المحامين ، الأسئلة الشائعة ، الأسئلة المتداولة ، استشارات المحامي في أنقرة ، الاستشارات القانونية ، حقوق المرأة والطفل ، الضحايا تطبيق الحقوق (علم الضحايا) أمام المحكمة الدستورية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان ، وقانون الأجانب ، وقانون الأسرة ، وقانون العمل ، والقانون الجنائي ، والقانون التجاري ، وقانون الإنفاذ والإفلاس ، و KVKK ، وقانون تكنولوجيا المعلومات ، وقانون العلامات التجارية وبراءات الاختراع ، والاستشارات القانونية باللغات الأجنبية ، والوساطة ، التوفيق ، الاعتراف بالمحكمة الأجنبية وتنفيذ القرارات ، نحن في الصحافة ، التواصل ، محامي كيزيلاي ، محامي أنقرة Şan & Eken Law Firm ، Law Firm ، أنقرة ، القانون ، الاستشارات ، مكتب المحاماة ، الاستشارات ، مجالات ممارستنا ، قانون العمل ، قانون التنفيذ ، قانون الأعمال المصرفية ، الاستشارات القانونية ، قانون الشركات ، القانون الدولي ، قانون التأمين ، القانون الجنائي ، القانون الجنائي ، قانون المرور ، القانون الإداري ، قانون الإيجار ، قانون المستهلك ، قانون الملكية ، فريقنا ، المدونة ، التواصل ، مدونة القانون ، منشورات المحامين ، الأسئلة الشائعة ، الأسئلة المتداولة ، استشارات المحامي في أنقرة ، الاستشارات القانونية ، حقوق المرأة والطفل ، الضحايا تطبيق الحقوق (علم الضحايا) أمام المحكمة الدستورية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان ، وقانون الأجانب ، وقانون الأسرة ، وقانون العمل ، والقانون الجنائي ، والقانون التجاري ، وقانون الإنفاذ والإفلاس ، و KVKK ، وقانون تكنولوجيا المعلومات ، وقانون العلامات التجارية وبراءات الاختراع ، والاستشارات القانونية باللغات الأجنبية ، والوساطة ، التوفيق ، الاعتراف بالمحكمة الأجنبية وتنفيذ القرارات ، نحن في الصحافة ، التواصل ، محامي كيزيلاي ، محامي أنقرة

قانون العمل

قانون العمل هو المجال الذي يحدد قواعد عمل العمال والموظفين العاملين مقابل أجر. في حالة وجود مستحقات للعمال مثل مكافأة نهاية الخدمة ، ودفع الإشعار ، والعمل الإضافي ، وأجر الإجازة السنوية ، والإجازة الأسبوعية ، إذا لم يتم دفع هذه الحقوق من قبل صاحب العمل وديًا ، يتم المطالبة بالتعويض من خلال دعوى دعوى عمالية. من الممكن رفع دعوى إعادة توظيف إذا كان العامل قد عمل لمدة ستة أشهر على الأقل وإذا كان هناك أكثر من ثلاثين عاملاً يعملون اعتبارًا من تاريخ إنهاء العمل في مكان العمل.

في حالة عدم تأمين العامل أو إظهار تأمين منخفض للعامل على الرغم من حصوله على أجر أعلى ، يتم رفع دعوى لتحديد التأمين.

في حالة وقوع حادث عمل وأمراض مهنية ، يتم رفع دعوى قضائية ضد مكان العمل للحصول على تعويضات مالية وغير مادية. في ظل الظروف العادية ، لا يحق للعامل المستقيل الحصول على تعويضات إنهاء الخدمة ، ولكن في ظل وجود أسباب مبررة محددة في القانون والتشريع ، من الممكن إنهاء الخدمة والحصول على تعويض.

تقدم شركة المحاماة لدينا خدمات الاستشارات والتقاضي في جميع مجالات قانون العمل.

خدماتنا

  • – إعداد عقود الخدمة.
  • -إعداد إشعار الإنهاء عند إنهاء عقد العمل وتقديم المعلومات القانونية على أساس التشريعات القانونية.
  • – رفع الدعوى عن ساعات العمل الإضافي والإجازة السنوية والإجازة الأسبوعية وغيرها من المستحقات العمالية وخاصة صرف الإنذار ومتابعة إجراءات التقاضي وإنهائها.
  • – فتح دعوى إعادة التشغيل ومتابعة إجراءات الدعوى واختتامها.
  • – إقامة دعوى إنهاء الخدمة لأسباب نقابية ومتابعة إجراءات الدعوى وإنهائها.
  • – فتح دعوى تعويض المجازفة وسوء النية ومتابعة إجراءات التقاضي والختام.
  • – إقامة الدعوى العمالية الخاصة بأجر العمل الإضافي والإجازات السنوية مدفوعة الأجر ومتابعة وإنهاء إجراءات الدعوى.
  • – فتح دعاوى التعويض والجزاءات الناشئة عن حوادث العمل ومتابعة سير الدعوى واختتامها.
  • – إعطاء معلومات عن التشريعات القانونية حول القضايا التي يجب أخذها في الاعتبار فيما يتعلق بسلامة العمال ومكان العمل.
  • – فتح الدعاوى المتعلقة بإصابة الموظف ووفاته وعجزه عن العمل ومتابعتها وإنهاء إجراءات الدعوى.
  • – إقامة الدعوى على أساس جميع المنازعات الناشئة عن قانون العمل والتشريعات ذات الصلة ومتابعة واختتام إجراءات الدعوى.
  • – إعداد اللوائح الداخلية للشركة واللوائح والتعليمات التأديبية.
  • – تقديم خدمات استشارية على أساس التشريعات النقابية.
  • – إقامة الدعوى على أساس المنازعات الناشئة عن تشريعات الضمان الاجتماعي ومتابعة وإنهاء إجراءات التقاضي.